企業的搞笑文化

如果你有看韓劇，除了被那些驚天地泣鬼神之生離死別感動得講不出聲，相信也能對韓國的職場文化略知一二。和日本一樣，韓國的企業非常著重階級，強調長幼有序，社長、部長、室長、課長、代理，層次分明。下屬對上級絕對不能直呼其名，更不可能像香港般用英文名來稱呼上司。社長後再加一個 님 (發音：NIM) ，才是得體之稱謂。不過，令我驚訝的，是近年韓國的職場文化原來已靜靜起革命，新一代對保守陳腐的作風已開始默默反抗，更何況部分企業的高層已紛紛由守舊阿伯換成海外留學歸來的新生代，接受能力當然也更強，觸覺也更加敏銳。

早前認識多年的大韓航空傳訊部經理HC特別從首爾飛過來，為的就是向我們推介新型號航機上的頭等和商務客艙。我們一行浩浩蕩蕩地向機場進發，趁著地勤人員打掃與登機前的瞬間體驗豪華機艙，然後再聽他們細說公司的新動向。聽過一堆營運數字，看過一系列的廣告片段，我和 HC開始談起近期聽過的流行音樂，當我不斷告訴他我有多愛偶像組合 2PM，甚至把近期大熱主打歌《Hearbeat》 download至 iTunes自製鈴聲時，他連忙笑說 2PM是他的死敵，因為他是另一組合 Super Junior化身，說完後他隨即把手機拿出來給我看。天，原來他和一眾同事竟然自製 MV，模仿 Super Junior的新曲《Sorry Sorry》，效果極度爆笑，在 YouTube更有二萬多次點擊率。我們一行看著 MV當下起哄，甚至即時上網下載兼把MV投放到大螢幕一起欣賞，成為午餐會的一大高潮。

和HC談起拍這個 MV的來由，他說現在社長的女兒原來正掌管 marketing部門，她有感大韓航空歷來給人的印象過分成熟穩重，希望 re-brand公司形像，吸引年輕人乘搭。在員工派對上，她看到 HC和隊員在台上表演《Sorry Sorry》，頓時靈機一觸，找他們拍模擬 MV，大跳 Super Junior舞，連拍攝手法也幾乎跟足原著，不同的是場地改成大韓航空位於首爾金浦機場的總部。社長女兒更親自執導，兼任剪接，非常有創意。更厲害的，是HC和一眾同事跟獲韓國知名綜藝節目主持人姜虎東青睞，邀請他們上節目表演，令同場的 Super Junior看得目定口呆。十多個同事由部長到代理載歌載舞，確實擺脫了尊卑分明的感覺。當然，在大企業工作不是遊戲，但至少管理層願意讓員工在拼博之餘也帶著 playful的輕鬆精神上班，熱絡職場氣氛，更重要的，是在當今網絡主導的世代，這種創意做法不但不用大灑金錢，更收正面廣告作用，絕對值得借鏡。